ОАО «ТНК-BP»

Карьера в ОАО «ТНК-BP»

ТНК-BP – масштабная, постоянно развивающаяся компания. ТНК-BP – работодатель, отличительными чертами которого являются:

• Уникальное сочетание многолетнего российского и передового международного опыта;
• Современная система управления;
• Прозрачная и гибкая система оплаты труда, включающая вознаграждение, зависящее от результатов деятельности. Комплексный социальный пакет;
• Широкие возможности профессионального развития и карьеры;
• Развитая и структурированная система обучения;
• Высокие требования к охране труда и безопасности.

В ТНК-ВР принята единая система оплаты и стимулирования труда, основанная на методике оценки должностных позиций Хэй, используемой крупными компаниями всего мира. Каждой должности присвоен грейд (уровень), которому соответствует диапазон окладов, корректируемый с учетом региона деятельности и условий локальных рынков. Льготы, предоставляемые сотрудникам, постоянно развиваются.

В рамках программы краткосрочного стимулирования сотрудников выплачиваются ежегодные премии, размер которых зависит от личного вклада работника и результатов деятельности его подразделения за год.

Нацеленность каждого работника ТНК-ВР на результат, стремление внести личный вклад в работу команды - залог долгосрочного успеха всей компании. Именно поэтому нам так важно привлекать с рынка первоклассных специалистов и руководителей, разделяющих наши ценности – Лидерство, Результативность, Безопасность, Добросовестность.

Система отбора кандидатов включает в себя оценку профессиональных компетенций в соответствующей дисциплине и оценку корпоративных компетенций.

Для нас важно, чтобы работники:

• Были ответственными;
• Поступали честно и этично;
• Были инициативными, вели за собой;
• Умели выстраивать партнерские отношения;
• Совершенствовали себя и Компанию;
• Умели эффективно организовывать работу;
• Достигали результата;
• Принимали лучшие решения;
• Соблюдали нормы и стандарты;
• Предупреждали риски HSE;
• Были нетерпимыми к нарушениям.

ТНК-ВР предоставляет для всех соискателей равные возможности. Успешное прохождение конкурса на вакантную позицию основывается на профессиональных компетенциях специалиста, опыте, умении решать сложные, комплексные задачи и желании работать в коллективе единомышленников.

Заполнить анкету для трудоустройства >>>